支票借款

　　□記者 朱蒙雪
　　晨報訊 國家“嚴禁中秋公款送禮”的規定對企業中秋福利計劃產生較大影響。中國最大的人力資源服務商前程無憂最新發佈的一項調查顯示，今年不少雇主調整中秋福利方案，現金和消費卡發放大幅減少，六成企業改發“電子賀卡”。在受訪的在職人士中，對公司中秋福利表示滿意的不足20%。
　　這項對1415名在職人士和253家企業 HR 的調查顯示，約10%的雇主今年不再向員工贈送月餅（券），2%左右的企業往年並不送員工月餅，但是今年會贈送員工月餅。
　　對HR們的調查顯示，2013年有36.2%的雇主在中秋和國慶期間向員工發放了非獎勵性質的卡或現金，而今年明確還將發放的雇主僅占15.6%。對在職人士的調查也顯示了相似的改變。1415名受訪者中，有562人（38.7%）去年此時收到企業發放的現金或消費卡，但今年只有23.5%的受訪者已收到或“估計會收到”現金或消費卡。
　　不出意料，中秋福利從“有”到“無”的企業中，國企的比例最高。受訪的 HR 中來自國企的有15人，其中5人表示今年不再發月餅（券）給員工，自然也無卡和現金。
　　HR們為找到月餅的“替代項”破費周章。59.2%的受訪HR選擇“電子賀卡”，27.5%的HR考慮送員工每人一份小禮包以表心意；另有一些企業從團隊健身費用的預算中拿出部分，讓員工在指定的網站上選擇消費。
　　前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，對大多數企業來說，中秋福利是一個慣例行為，企業在年初的開支預算中已納入，今年較大幅度地縮減或取消，很明顯是受“厲行節儉”的號召影響。　　（原標題：企業中秋福利大減現金、消費卡）