□記者 朱蒙雪
  晨報訊 國家“嚴禁中秋公款送禮”的規定對企業中秋福利計劃產生較大影響。中國最大的人力資源服務商前程無憂最新發佈的一項調查顯示,今年不少雇主調整中秋福利方案,現金和消費卡發放大幅減少,六成企業改發“電子賀卡”。在受訪的在職人士中,對公司中秋福利表示滿意的不足20%。
  這項對1415名在職人士和253家企業 HR 的調查顯示,約10%的雇主今年不再向員工贈送月餅(券),2%左右的企業往年並不送員工月餅,但是今年會贈送員工月餅。
  對HR們的調查顯示,2013年有36.2%的雇主在中秋和國慶期間向員工發放了非獎勵性質的卡或現金,而今年明確還將發放的雇主僅占15.6%。對在職人士的調查也顯示了相似的改變。1415名受訪者中,有562人(38.7%)去年此時收到企業發放的現金或消費卡,但今年只有23.5%的受訪者已收到或“估計會收到”現金或消費卡。
  不出意料,中秋福利從“有”到“無”的企業中,國企的比例最高。受訪的 HR 中來自國企的有15人,其中5人表示今年不再發月餅(券)給員工,自然也無卡和現金。
  HR們為找到月餅的“替代項”破費周章。59.2%的受訪HR選擇“電子賀卡”,27.5%的HR考慮送員工每人一份小禮包以表心意;另有一些企業從團隊健身費用的預算中拿出部分,讓員工在指定的網站上選擇消費。
  前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示,對大多數企業來說,中秋福利是一個慣例行為,企業在年初的開支預算中已納入,今年較大幅度地縮減或取消,很明顯是受“厲行節儉”的號召影響。  (原標題:企業中秋福利大減現金、消費卡)
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